▲恩智浦歡慶在台50周年，於1月1一對一家教 英文4日由恩智浦高階主管和員工組成的自行車隊開啟慶祝系列活動。

圖、文／恩智浦半導體提供

恩智浦半導體（NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ: NXPI）歡慶在台50周年，於1月15日在高雄世運戶外廣場舉辦「恩智浦50周年慶暨家庭日」慶祝活動，邀請高雄產官學界代表與恩智浦國內外高階主管共襄盛舉，包含高雄市副市長史哲、經濟部加工出口區處長黃文谷、高雄市政府經濟發展局局長曾文生、高雄大學校長王學亮博士、以及恩智浦重要合作夥伴等。恩智浦50周年慶於1月14日由恩智浦高階主管和員工組成的自行車隊開啟慶祝系列活動。自行車隊從台灣四個城市同時出發，騎向全台，象徵恩智浦和台灣深厚的連結，未來亦將持續與台灣合作夥伴攜手追求創新的願景。

▲恩智浦舉辦「恩智浦50周年語言學校慶暨家庭日」慶祝活動，邀請高雄產官學界代表與恩智浦國內外高階主管共襄盛舉。

恩智浦半導體技術營運事業部執行副總裁David Reed表示：「台灣長期是恩智浦策略發展的重要夥伴。作為全球領先的半導體公司，恩智浦向來致力發展『智慧生活，安全連結』。而我們在台灣合作夥伴、客戶和恩智浦台灣員工的長期支持下，得以專注發展先進創新的技術。」

David Reed進一步闡述台灣對恩智浦發展具有關鍵地位，並在技術創新與營運管理扮演重要角色。Reed補充：「台灣向來是恩智浦的重要市場之一。我們於2007年在高雄設立亞洲第一座、功能最完善的恩智浦全球產品品質中心，以推動技術發展、強化業界領導優勢、加速產品上市時間。展望未來，恩智浦將持續加深和台灣的合作，希冀將台灣打造成恩智浦在亞洲的運籌與物流中心。」

恩智浦半導體副總裁暨高雄廠區總經理張玉琳表示：「恩智浦深耕台灣近半世紀，奠基自恩智浦和台灣過去數十年的出色合作。我們非常感謝台灣、合作夥伴以及客戶長期支持。未來，恩智浦會持續透過技術創新和合作，引領半導體生態發展，並期待能和台灣在多方面攜手並進。」張玉琳指出，恩智浦長期與台灣大專院校、政府與非營利機構合作，培育半導體產業人才，推動產業與社區發展，為提升台灣科技產業盡心力。

▲恩智浦全球與台灣區主管、員工所組成的自行車隊從台北、新竹、台中、台南四地同時出發，象徵台灣半導體產業生生不息的動力。

恩智浦於1967年在高雄加工出口區設立第一家封測廠，主要業務為積體電路的封裝與測試，由年產量兩百萬個積體電路發展迄今，年產量已達640億個積體電路。此外，恩智浦亦在高雄成立亞洲最大、功能最完善的全球產品品質中心。過去50年來，台灣對恩智浦業務營運的重要性倍增，在台北、新竹和高雄都設有據點，包括業務行銷和產品銷售、全球產品品質管理、產品規劃與發展、產品封裝和測試、亞洲區的客戶供應鏈中心、以及訂單運籌管理中心。

慶祝在台50周年，恩智浦舉辦系列活動，包含恩智浦家庭日、園遊會以及抽獎活動。慶祝活動於1月14日開跑，由恩智浦全球與台灣區主管、員工所組成的自行車隊從台北、新竹、台中、台南四地同時出發，象徵台灣半導體產業生生不息的動力，以及恩智浦持續加深與台灣產業及本地社會連結的決心。而1月15日在高雄世運戶外廣場舉辦的恩智浦50周年慶暨家庭日，除恩智浦國內外高階主管特地來台參與外，也邀請產、官、學界重要人士共襄盛舉，包含高雄市副市長史哲、經濟部加工出口區處長黃文谷、高雄市政府經濟發展局局長曾文生、高雄大學校長王學亮博士、以及恩智浦重要合作夥伴等，一同分享恩智浦在台50年的成果與未來展望。恩智浦50周年慶祝活動超過2000人共襄盛舉。

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2017-02-0311:51

〔記者蕭玗欣／台北報導〕全國教育產業總工會今召開記者會，批評銓敘部2日公布的「公務人員年金改革試算器」，是以「已退休公務人員」為例，而非現職公教人員，痛批政府混淆視聽欺騙現職教師及社會大眾，製造領飽飽的假象；全教產也指出，年金改革先羞辱軍公教再砍退休金，直接將公保退休金、18%和年資補修金「吃掉」，根本是「假改鵝」。全教產理事長黃耀南表示，這次年金改革對軍公教來說是刀刀見骨，許多教職人員已發出很大反彈聲浪。全教產也以「假改鵝」比喻年金改革方案，不但吃掉工作30年的公保退休金169萬，18% 6年後也一筆勾銷，預估年改後軍公教人員每人每月會少領約2萬塊，以目前45萬退休軍公教人數來算，政府1年可以省超過1000億元，「年金有要破產到這種程度嗎？」全教產政策部主任李曼麗舉例，以退休年資25年教師來說，過去月退俸可以領到4萬7080元，改革後卻只剩下3萬4961元，相差1萬多元，但政府卻以退休年資35年試算給現職教師看，根本是欺騙教師，許多人考了10幾年的教師甄試，考進學校都已經3、40歲，根本不可能工作到35年。李曼麗也說，除了月退俸被砍，年改也將100多萬的公保保險金直接砍掉，政府這次砍得很狠，她表示，為什麼勞工可以領月退和勞保保險金，老師就只剩下月退俸可以領？黃耀南表示，銓敘部日前公布的「公務人員年金改革試算器」，和教育部公告的「教育人員年金改革試算系統」，都只適用已退休公務人員，現職公務員輸入後只會出現亂碼，呼籲政府盡快公布正確的試算系統，切勿再透過美化數字欺騙在職教師。教育部人事處長李秉洲回應，該系統確實是提供給已退休人員了解使用，至於新制目前仍在廣蒐意見，公式也還沒出來，未來方案調整好後會再提供新系統給純新制的公務人員試算。

（中央社記者張淑伶上海2日電）中國大陸去年底開播的「中國式相親」綜藝節目，因「帶父母相親」的形式和流露出的擇偶價值觀，引起熱議。有觀點認為，這反映了「媽寶們」不敢為自己做決定。 東方衛視的「中國式相親」由活躍於大陸電視圈的變性人、舞蹈家金星主持。在已播出的節目中，男性報名者帶著父母上節目，一起討論挑選女性報名者，女方並接受各組男方父母的「盤問」。 北京日報報導，有男方家長在節目中談到選擇兒媳的標準時，直白表述要「方便生養」能「幹活」以及「照顧兒子」，男性們本身則通常先注意到外貌條件。 節目中有一位報名女性40歲育有一女，有家長直接表示「你可以當我朋友」，不顧及女方面子。 澎湃新聞引述心理學家武志紅的看法，對於節目中男性報名者擇偶的條件常是「她能照顧我」，他認為這種「找媽」的情感模式代表這些男性其實是「巨嬰」，外表長大了，心智沒有成熟。 另一名心理學家胡慎之則說，這些父母的焦慮，反映出對子女擇偶能力的不信任，以及中國家庭中，父母和子女間常缺少界限。 羊城晚報引述這個節目的宣傳總監劉宇哲說，中國人的婚戀觀裡，父母是不可缺少的一部分，希望能讓兩代人在舞台上「溝通和交流」。 對於引起外界對「中國特色家庭擇偶觀」的討論，他說，這也是節目想傳達的。1060102
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